厳しい現実の転職活動・・・

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リストラをされて以前の会社を退社してから、もうかれこれ何件の会社巡りをしただろう・・・

そして何枚もの履歴書や職務経歴書を書いただろう・・・。
正直言って30件から先は覚えていない。

私をリストラした昔の会社の上司を見返すつもりで心機一転、新しい就職先を見つけて立派なサラリーマンとして再スタートするはずが、肝心の就職先が全然見つからない・・・。

一社、一社と面接で落とされるたびに私は日増しに焦りを感じ始めていた・・・。

『どこも働き口が無いのだろうか？？このままではいずれ一家ともども路頭に迷う事になる』

焦れば焦るほど就職活動を一生懸命やるのだが、採用してくれるところがない・・・。

家では家内が私を慰め、励ましてくれるし、子供は子供で「パパ、お仕事頑張って！」と元気付けてくれるのだが、却って家族に申し訳ない気持ちが強くなり、そして焦りが募るのでした。

就職希望先の面接官もおそらく当時の私の精神状態を見抜いていたのでしょう。私が仕事が見つからないあまりに、面接中もソワソワと落ち着きがなく、表情にも余裕が無かったのを・・・。

しかし焦れば焦るほど面接でボロが出て落とされるわけです。

そして、私もついに精魂尽き果ててしまった。


『俺のような35過ぎの中年男で何のスキルや資格も無い人間が就職が簡単に決まるほど世の中は甘くなかった・・・』

しかし、このままでは、念願のマイホームはおろか、家族を食わす事すらできなくなってしまう・・・。

そこで私は、転職活動に対する考え方と攻め方を変えざるを得なくなりました。

私が次に取った戦略とは？！

⇒次回に続く

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大手電機メーカーをリストラされて、目前でマイホームの夢が遠ざかった私は、心を入れなおして転職活動を開始した。

しかし、現実は厳しく35歳を超え、これといった資格やスキルのない私が正社員として採用してくれる会社はなかなかありませんでした。

しかしこのままでは埒が明かない・・・・。

そこで私は就職活動の戦略を変えたのだ。

『何も今は正社員にこだわる必要はない、派遣社員とか契約社員から切りこんでいってそこから頑張って正社員になれるようにすればいいではないか。』

・・・と考えた。

実際に私の知り合いでも、派遣社員で頑張っていたら、派遣先の会社から「是非正社員になって頂けませんか？」という話がやってきたという。

私もそれを目指して頑張ればいいではないか。

なにも正社員になる事にこだわる必要はない。一見遠回りだけど、派遣社員として自分の努力や頑張りを派遣先の会社に認められれば、それ以上のアピールポイントは無いはずだ。

就職活動の面接で下手なアピールをするよりもずっと堅実ではないか？
私はそう考えた。

そう発想の転換をしてからは、行動は早い！
私は、今まで正社員狙いに絞って就職活動をしていたのを、派遣社員狙いに鞍替えして就職活動を始めたのだ。

「派遣社員でもよい。今は家族を食わしていくことが大事だ」

・・と思い私は色々な求人誌の派遣社員の求人欄をしらみつぶしに探し始めた。

すると、正社員の求人を探していた時よりも派遣社員の求人を探す方がずっと簡単でいろいろ見つかった。

派遣社員の応募条件でも私のネックであった、35歳の年齢制限にひっかっかるところも中にはあったが、正社員の時に比べてグッと少なくなった。

36歳の私でも雇ってくれそうな派遣会社がいくつもあったのだ。
「よし！」・・・と私は力が込み上げてくるのだった。

⇒次回に続く

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